8月2日，省水利投公司党委委员、董事林战难率领人力资源部部长曹禄柳、副部长阳蓉等深入南津渡公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研和深化企业改革工作宣贯。南津渡公司党委班子、中层干部和生产骨干参加了主题教育、专题党课和国企改革政策宣讲学习。

　　首先，调研组一行和出席宣传调研会人员共同观看了南津渡公司“7.13”抗洪抢险视频。林战难对南津渡公司党员干部在抗击“7.13”特大洪灾中表现出的团结一心、众志成城、大无畏的精神表示由衷的赞赏，这是党员干部坚守初心、担当使命的最好诠释。

　　随后，林战难紧紧围绕主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求和目标任务，传达学习省水利投公司党委主题教育工作方案，对主题教育工作的开展进行了指导和提示，并以《坚定理想信念，强化责任担当，稳步推进深化企业改革工作》为题讲了一堂精彩党课。党课内容丰富翔实，既有对理论理解的高度又有剖析自检的深度，既分享了自身的收获体会又指明了解决问题的方向和举措。

　　会上，曹禄柳以简洁的语言深入浅出地为大家宣讲了省国资委关于企业改革政策、文件的总体要求、改革方向和管控制模式，并详细解读了省水利投公司关于深化三项制度改革实施细则和员工分流指导意见。阳蓉对中共中央办公厅和国务院办公厅联合发布的《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》进行宣讲。调研组还深入相关部门，对南津渡公司工资和人事档案工作展开检查和调研。

　　在研讨交流会上，南津渡公司党委副书记、纪委书记陈志湘，副总经理周庚芝，党务人力资源部主任陈海珍，生产部主任唐振球分别作主题教育交流发言，分享了参加主题教育的心得体会。调研组听取了南津渡公司党委书记、总经理罗广林对主题教育工作的汇报和关于“三项制度”改革及“三供一业”改革情况汇报。林战难对扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、抓好安全生产和完成重点工作任务、积极推进深化三项制度工作进行了强调。